El círculo Verixa
Conectamos talleres que necesitan manos para tareas básicas con personas que necesitan una oportunidad. El taller gana productividad a coste contenido; la persona, experiencia en un entorno profesional; Verixa, un posicionamiento con impacto social medible. Y el círculo se cierra: una de esas tareas es la captura de imágenes para los peritajes de Verixa.
Cómo funciona
- Catálogo de tareas — la base de datos, con tiempo estándar (baremo) y riesgo.
- Portal taller — el taller compone su puesto por tareas; el sistema calcula carga y candidatos.
- Portal persona — el candidato se da de alta por competencias y ve los puestos compatibles.
Las 7 áreas de trabajo
Marco legal y por qué la demanda no depende de la buena voluntad
Centro Especial de Empleo (CEE)
Discapacidad ≥33%. Subvención de hasta el 50% del SMI + bonificación del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
Empresa de Inserción (Ley 44/2007)
Exclusión social (rentas mínimas, rehabilitación, exreclusos, jóvenes de protección). Bonificaciones de SS + subvención de mantenimiento.
Las empresas de 50+ trabajadores deben reservar el 2% a personas con discapacidad; si no, usan medidas alternativas (contratar a un CEE o montar un enclave laboral). La facilidad "tipo ETT" se logra de forma legal con el enclave / prestación de servicios, no con cesión de trabajadores.
Datos y persistencia
Tus puestos, altas y tiempos se guardan automáticamente en este navegador. Haz una copia de seguridad para no depender únicamente de él, o para trasladarlos a otro equipo.
Catálogo de tareas · tiempos de baremo
La materia prima del sistema. Cada operación con su código de baremo, su tiempo estándar y su riesgo. Los tiempos son editables e importables desde tu base de baremos real de Verixa.
Importar pegando JSON
Pega un array [{ "id":"pi1", "min":38, "cod":"PINT-ENM", "fuente":"Referencia" }, ...]. Actualiza por id de tarea.
| Código | Tarea | Área | Tiempo (min) | Fuente | Riesgo | Físico |
|---|
Personas · perfil por competencias
Todas las personas de la bolsa. Sin depender de CV: se captura lo que permite el matching (disponibilidad, físico, aptitudes, fiabilidad, áreas y entidad derivadora).
Puestos de la bolsa
Todos los puestos creados por los talleres, con su carga y el mejor encaje disponible.
Ocupación por taller
Capacidad disponible frente a la demanda viva. Crece con el uso: cuantos más puestos, mejor anticipas los picos.
Tarifas · economía unitaria
Cómo cobramos: precio tipo ETT, pero con coste subvencionado. Ajusta los valores y mira el margen y la comparación con una ETT.
Resultado
Impacto social
Lo que genera el modelo, medible — para prensa, subvenciones y la RSC de tus clientes.
Chapa y pintura · reparto del trabajo
Qué parte de una reparación puede cubrir personal poco cualificado, según el tamaño del trabajo. Elige el tipo de coche por horas.
Captación de personas · entidades
Directorio de entidades (CEE, centros ocupacionales, fundaciones, inserción) en Barcelona y Girona que pueden derivar candidatos. Filtra y pulsa Contactar para abrir un correo de presentación listo para enviar.
Talleres y grupos · clientes
Talleres de chapa y pintura y concesionarios en Barcelona y Girona, agrupados por grupo empresarial. Filtra y pulsa "Presentar servicio" para abrir un correo comercial listo para enviar.
Definir puesto y adjudicar personas
Selecciona y el sistema calcula la carga y propone candidatos. Tan fácil como pedir a una ETT, con el componente social integrado.
Resumen del puesto
Mis puestos
Los puestos que has guardado, con sus mejores candidatos.
Date de alta en la bolsa
Sin CV. Cuéntanos qué puedes y quieres hacer; con eso te buscamos puestos compatibles. (Para probar rápido, también puedes entrar como una persona de ejemplo.)
Mi perfil
Puestos para mí
Puestos abiertos ordenados por lo bien que encajan con tu perfil.